論工作服在工作中的重要體現(xiàn)
定做工作服在工廠一線工作的工人們,每天都在重復(fù)著同樣的工作,長(zhǎng)此以往很容易產(chǎn)生視覺(jué)疲勞,但如果我們可以在工作服上多花點(diǎn)心思,用來(lái)活躍工廠的氣氛,調(diào)動(dòng)工人們的積極性,這是個(gè)不錯(cuò)的想法。
一、為什么要統(tǒng)一定做工作服
因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服,有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律,強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力,增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)外傳遞著企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制定工作服的目的是建立員工對(duì)公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營(yíng)造公司文化。
二,工作服工作中的好幫手
①傳統(tǒng)的定做工作服都是一些顏色深沉,耐磨耐臟的套裝,這點(diǎn)上確實(shí)符合工廠做工的條件。但是在工廠中,一群人都穿著同樣的衣服,有時(shí)候也很不方便,比如說(shuō)在我們想找一個(gè)人的時(shí)候就很難分辨。這樣也是一種不大不小的困擾。就像安全帽,分白、紅、黃,三種顏色一樣,不同級(jí)別的人帶不同顏色的帽子,一看過(guò)去就知道了分別。在工作服款式的選擇中我們也可以仿照這種模式。用不同顏色的衣服來(lái)區(qū)分工作的程序。例如在一個(gè)機(jī)械制造廠中,磨制零件的人穿灰色的衣服,噴漆的工作人員穿藍(lán)色衣服,檢測(cè)人員穿白色衣服。這樣可以很清晰的分辨他們的工作。
②每個(gè)人的工作服款式都是一樣的,工作服款式上也只有顏色的差別。如果你覺(jué)得只有深淺的變化太多的顏色看的眼花繚亂,那么可以選擇同一色系,這樣的話在顏色上只有深淺的變化,就像漸變的顏色一樣,這樣看上去就很舒服,顏色不單一也不雜亂。
③傳統(tǒng)的工作服死板沉悶,如果工作也很死板沉悶,令人乏味,再不加點(diǎn)活躍的色彩到工廠中去,很容易讓員工產(chǎn)生厭煩感,這樣就會(huì)大大的降低工作效率與質(zhì)量。而選擇不同顏色的工作服款式來(lái)制作,有利于打破工廠中單調(diào)的氛圍,讓工人們的積極性得到提高,使工作服成為工作中的好幫手。
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