論工作服在工作中的重要體現(xiàn)

定做工作服在工廠一線工作的工人們，每天都在重復(fù)著同樣的工作，長(zhǎng)此以往很容易產(chǎn)生視覺(jué)疲勞，但如果我們可以在工作服上多花點(diǎn)心思，用來(lái)活躍工廠的氣氛，調(diào)動(dòng)工人們的積極性，這是個(gè)不錯(cuò)的想法。

       一、為什么要統(tǒng)一定做工作服

因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制定工作服的目的是建立員工對(duì)公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營(yíng)造公司文化。

二，工作服工作中的好幫手

①傳統(tǒng)的定做工作服都是一些顏色深沉，耐磨耐臟的套裝，這點(diǎn)上確實(shí)符合工廠做工的條件。但是在工廠中，一群人都穿著同樣的衣服，有時(shí)候也很不方便，比如說(shuō)在我們想找一個(gè)人的時(shí)候就很難分辨。這樣也是一種不大不小的困擾。就像安全帽，分白、紅、黃，三種顏色一樣，不同級(jí)別的人帶不同顏色的帽子，一看過(guò)去就知道了分別。在工作服款式的選擇中我們也可以仿照這種模式。用不同顏色的衣服來(lái)區(qū)分工作的程序。例如在一個(gè)機(jī)械制造廠中，磨制零件的人穿灰色的衣服，噴漆的工作人員穿藍(lán)色衣服，檢測(cè)人員穿白色衣服。這樣可以很清晰的分辨他們的工作。

②每個(gè)人的工作服款式都是一樣的，工作服款式上也只有顏色的差別。如果你覺(jué)得只有深淺的變化太多的顏色看的眼花繚亂，那么可以選擇同一色系，這樣的話在顏色上只有深淺的變化，就像漸變的顏色一樣，這樣看上去就很舒服，顏色不單一也不雜亂。

③傳統(tǒng)的工作服死板沉悶，如果工作也很死板沉悶，令人乏味，再不加點(diǎn)活躍的色彩到工廠中去，很容易讓員工產(chǎn)生厭煩感，這樣就會(huì)大大的降低工作效率與質(zhì)量。而選擇不同顏色的工作服款式來(lái)制作，有利于打破工廠中單調(diào)的氛圍，讓工人們的積極性得到提高，使工作服成為工作中的好幫手。

以上是工作服在工作中的重要體現(xiàn) ，蘭州耐特服飾主要產(chǎn)品有工作服、職業(yè)裝、制服、西服、襯衫、T恤、保安服、保潔服、酒店服、等多樣化產(chǎn)品?？梢詽M足不同客戶的各類要求。公司全面執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求，所有產(chǎn)品提供質(zhì)保，嚴(yán)格把握服裝質(zhì)量關(guān)，為廣大用戶提供質(zhì)量過(guò)關(guān)、價(jià)格實(shí)惠、售后周到的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,歡迎來(lái)電咨詢!